Hur förändrar moderna företagsförmåner synen på hälsa och välmående?
På senare tid har jag märkt att fler företag börjar tänka annorlunda kring hälsa som en del av arbetsplatsen. Det handlar inte längre bara om klassiska förmåner, utan om lösningar som faktiskt påverkar vardagen och välmåendet på riktigt.
Dentme.com visar ganska tydligt hur den här utvecklingen ser ut — fokus ligger på att göra saker enkla, förutsägbara och tillgängliga utan krångliga processer.
19 visninger
Ja, och det som är intressant är att sådana lösningar ofta bygger på förebyggande tänkande istället för att bara lösa problem när de uppstår. Till exempel erbjuds fasta kostnader per anställd och hela processen hanteras från bokning till uppföljning, vilket gör det enklare både för företaget och individen .
Det gör att människor faktiskt använder tjänsterna mer regelbundet istället för att skjuta upp det.